Центральный отдел кадров

Квалифицированные кадры — основа успешной работы

В 1977 году был создан отдел кадров Метрополитена. Основные задачи отдела заключались в укомплектовании метрополитена необходимыми руководителями, специалистами, представителями различных профессий, рабочими и служащими.
С годами его задачи увеличились, расширился круг деятельности. Теперь отдел кадров занимается принятием мер по прогнозированию потребности Метрополитена в перспективных кадрах, наблюдением за работой имеющегося состава служащих, анализом их профессионально-квалификационных особенностей, организацией при необходимых случаях, их переподготовки и повышения квалификации, правильным отбором и расстановкой кадров, проведением их аттестации, формированием кадрового резерва, поиском более эффективных методов работы. Так как правильно выбранные кадры, добросовестно выполняющие свои обязанности, являются гарантом успешной деятельности предприятия. Отдел кадров под руководством З.К.Турсунбекова на высоком уровне выполняет возложенные на него такие сложные и ответственные задачи.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.